Pessoa Supervisora de Recrutamento e Seleção

Sobre a ShÃ

Aqui na ShÃ, acreditamos que cada membro de nossa equipe e fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor.

Fazer parte do nosso time e a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shà e seu lugar. Aqui você terá grandes desaï¬os, trabalhará em colaboraÃão com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.

Modelo de Trabalho

Adotamos um modelo de trabalho híbrido, esse modelo permite que as pessoas ajustem seu ambiente de trabalho de acordo com suas necessidades pessoais, ao mesmo tempo em que promove a colaboraÃão e interaÃão no escritório.

Qual será a sua missão

Responsável pela gestão e operaÃão do Recruitment Center da Shopee, garantindo a execuÃão dos processos de recrutamento em alto volume, com foco em produtividade, qualidade, experiência do candidato e cumprimento das metas de contrataÃão.

Atuará na lideranÃa do time de recrutamento e no acompanhamento de parceiros, garantindo a eficiência de todas as etapas do funil, desde a atraÃão e triagem ate a entrevista, aprovaÃão e encaminhamento para admissão.

Tambem será responsável por acompanhar indicadores de performance, identificar oportunidades de melhoria e implementar estrategias para aumentar a conversão do processo seletivo, garantindo que o Recruitment Center seja cada vez mais eficiente, escalável e aderente Ãs necessidades do negócio.

Alem disso, atuará de forma próxima Ãs áreas de Talent Acquisition, HR Operations, WFM, Hiring Managers e parceiros externos, garantindo alinhamento de capacidade, prioridades e resultados.

Como será o seu dia a dia

• Gestão direta do time do Recruitment Center, acompanhando produtividade, qualidade, metas e desenvolvimento dos recrutadores e assistentes.
• Gestão do processo seletivo de alto volume, garantindo a execuÃão das etapas de atraÃão, triagem, convocaÃão, entrevistas, aprovaÃão e encaminhamento para admissão.
• Acompanhamento diário do pipeline de candidatos, identificando gargalos e atuando rapidamente para garantir o cumprimento das metas de contrataÃão.
• Gestão e acompanhamento dos principais indicadores do Recruitment Center, como leads, inscritos, convocados, comparecimento, entrevistas realizadas, aprovaÃão, encaminhamento para admissão, conversão e produtividade por recrutador.
• Planejamento e acompanhamento da capacidade operacional do time, considerando volume de vagas, demanda do negócio, produtividade e necessidade de recursos.
• Desenvolvimento e implementaÃão de estrategias para aumentar a atraÃão e conversão de candidatos, utilizando diferentes canais, fontes de captaÃão, eventos e iniciativas de recrutamento.
• Gestão de aÃões de recrutamento presenciais e online, garantindo organizaÃão, capacidade operacional e atingimento dos resultados esperados.
• Acompanhamento e gestão de parceiros BPO, RPO e demais fornecedores envolvidos na operaÃão, garantindo produtividade, qualidade, SLA e cumprimento das metas acordadas.
• AtuaÃão próxima Ãs áreas de Talent Acquisition, HR Operations, WFM e demais stakeholders para entender a demanda do negócio e estruturar planos de aÃão para atendimento das necessidades de contrataÃão.
• ConstruÃão e acompanhamento de planos de aÃão para recuperaÃão de resultados, atuando sobre gargalos de atraÃão, comparecimento, entrevista, aprovaÃão e admissão.
• Análise de dados e indicadores para identificar oportunidades de melhoria e apoiar decisões relacionadas à operaÃão, dimensionamento de equipe, canais de atraÃão e estrategias de recrutamento.
• EstruturaÃão, revisão e melhoria contínua dos processos e fluxos do Recruitment Center, buscando maior eficiência, escalabilidade e padronizaÃão.
• Garantia da qualidade das informaÃões registradas no ATS e nas ferramentas de controle da operaÃão, assegurando dados confiáveis para acompanhamento e tomada de decisão.
• ElaboraÃão e apresentaÃão de reports e análises de performance para lideranÃa e stakeholders, trazendo resultados, principais desvios, riscos e planos de aÃão.
• Acompanhamento da experiência dos candidatos ao longo do processo seletivo, identificando oportunidades para tornar a jornada mais simples, ágil e eficiente.
• AtuaÃão na identificaÃão de oportunidades de automaÃão, digitalizaÃão e melhoria de ferramentas que possam aumentar a produtividade e a conversão do processo.
• Apoio na expansão e replicaÃão do modelo de Recruitment Center para novas operaÃões e localidades, garantindo estrutura, processos, indicadores e capacidade necessários para a implementaÃão.
• Garantia do cumprimento das políticas, processos e boas práticas de Talent Acquisition e dos padrões de qualidade da Shopee.
• AtuaÃão como referência para o time em situaÃões de maior complexidade, apoiando a tomada de decisão e a resoluÃão de problemas da operaÃão.as informaÃões.

O que você precisa para assumir o desaï¬o:

• Ensino superior completo
• Pacote Office AvanÃado ou Google Sheets avanÃado
• Experiência previa com recrutamento de alto volume
• Domínio avanÃado em tecnicas de busca aprofundada, Boolean search, ATS e LinkedIn.

Benefícios

• Assistência medica e odontológica, estendendo-se aos dependentes e seguro de vida coletivo
• Parceira com Gympass e TotalPass
• Vale RefeiÃão/AlimentaÃão flexível
• Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local
• Benefício flexível
• Zenklub e Conexa
• Assistência Pet
• Benefícios exclusivos para quem tem filhos
• BÃnus anual discricionário, atrelado à performance
• Auxílio Farmácia Inclusiva para pessoas colaboradoras com deficiência
• Auxílio ao Desenvolvimento Inclusivo para filhos (as) com deficiência.

Diversidade e Inclusão

Valorizamos talentos diversos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as origens, sem distinÃão de raÃa, gênero, orientaÃão sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica. Trabalhamos continuamente para promover um ambiente acolhedor, com iniciativas e grupos de afinidade que fortalecem uma cultura cada vez mais inclusiva.

Queremos ser o lugar onde você possa ser quem e, se desenvolver com autonomia e contribuir para transformar o futuro ao nosso lado. É a partir dessa pluralidade que geramos impacto e construímos o futuro do e-commerce no Brasil.

O QUE TE FAZ ÚNICO, NOS FAZ MELHORES

E NOSSO IMPACTO DEIXA MARCA!Ÿ¡

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