Thc hin các hot ng hnh chính tuyn dng, bao gm phi hp quy trình phê duyt tuyn dng, qun lý v theo dõi các trng hp Conflict of Interest (COI), m bo tính chính xác ca thông tin trc khi gi n ng viên theo úng quy nh ca công ty.
Theo dõi v iu phi ton b quy trình Pre-onboarding ca nhân viên mi, bao gm gi th mi nhn vic, hng dn hon thin h s, theo dõi v ôn c ng viên hon tt các th tc cn thit trc ngy nhn vic.
L u mi liên h vi ng viên trong giai on t sau Offer n trc ngy Onboarding nhm gii áp thc mc, xác nhn thông tin v m bo ng viên sn sng nhn vic.
Chu trách nhim cp nht d liu nhân viên mi u vo trên các h thng v công c ni b, m bo thông tin y , chính xác v kp thi.
Phi hp vi các b phn liên quan (Recruiter, WFA Support, Hiring Manager, IT, C&B v các phòng ban khác) nhm m bo nhân viên mi c chun b y v h s, h thng v các iu kin cn thit trc ngy nhn vic.
Phi hp vi Tuyn dng qun lý v thc hin các hot ng hnh chính liên quan n Recruitment System, Referral Program, Careersite, POSM v các chng trình h tr tuyn dng theo phân công.
Chun b, cp nht v duy trì các báo cáo, d liu v tracker tuyn dng nhm h tr công tác theo dõi v vn hnh tuyn dng.
Ch ng xut v trin khai các sáng kin ci tin quy trình, ti u h thng v ng dng AI/Automation nhm nâng cao hiu qu hot ng tuyn dng.
Thc hin các công vic khác theo s phân công ca Qun lý trc tip.
Requirements:
Tt nghip Cao ng tr lên chuyên ngnh Qun tr Nhân s, Qun tr Kinh doanh, Tâm lý hc hoc các ngnh liên quan.
Có ti thiu 6 tháng kinh nghim trong lnh vc hnh chính, h tr vn hnh tuyn dng hoc các công vic liên quan n h s nhân s l mt li th.
Thnh tho s dng GG Workspace, u tiên ng viên có kinh nghim s dng ATS, HRIS hoc các h thng qun lý tuyn dng.
Cn thn, t m, có tinh thn trách nhim cao v m bo tính chính xác trong quá trình x lý d liu, h s tuyn dng, có ý thc bo mt thông tin v tuân th các quy nh ca công ty khi lm vic vi d liu ng viên v nhân viên.
Ch ng, ham hc hi, sn sng tip cn các công c s, AI v các gii pháp t ng hóa nâng cao hiu qu công vic.
Sn sng di chuyn gia các a im lm vic trong khu vc khi cn thit.
