Prudential's purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people's career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.
The GA Development Senior Executive is responsible for supporting the coordination of business planning, performance tracking, and GA development program execution under the guidance of the direct manager and within the overall agency distribution strategy.
The role supports data consolidation, maintains consistency of planning information across relevant platforms, tracks GA performance against plans, and helps identify gaps or issues for management review.
This role provides operational, reporting, and coordination support while building business understanding and functional capability for future progression into broader managerial roles.
Chuyên viên Cấp cao Phát triển GA chịu trách nhiệm hỗ trợ điều phối công tác lập kế hoạch kinh doanh, theo dõi hiệu quả hoạt động v triển khai các chương trình phát triển GA theo định hướng của quản lý trực tiếp v trong tổng thể chiến lược phát triển kênh Agency.
Vị trí hỗ trợ tổng hợp dữ liệu, duy trì sự nhất quán của thông tin kế hoạch trên các nền tảng liên quan, theo dõi tình hình thực hiện của GA so với kế hoạch, v hỗ trợ nhận diện các khoảng cách hoặc vấn đề cần được quản lý xem xét.
Vị trí đóng vai trò hỗ trợ vận hnh, báo cáo v điều phối triển khai, đồng thời tích lũy năng lực chuyên môn v hiểu biết kinh doanh để phát triển lên các vai trò có phạm vi quản lý cao hơn trong tương lai.
Job Responsibilities
A. GA Program Enablement & Execution Support
- Reporting & Tracking / Báo cáo & theo dõi
Prepare periodic and ad-hoc reports on progress, performance, and activities of Executive+ and other GA Development programs set up and maintain tracking systems (Excel, Power BI, shared dashboards) for KPIs, milestones, participation status, and outcomes.
- System & Calculation Setup / Thiết lập hệ thống & tính toán
Support the setup, maintenance, and documentation of calculation logic and data structures used for program tracking and evaluation, ensuring accuracy, consistency, and auditability of data across reports.
- Program Communication & Coordination / Điều phối & truyền thông chương trình
Coordinate program-related communications including timelines, instructions, schedules, and reminders support preparation of program materials, decks, and summaries under the direction of GA Development Senior Manager to ensure consistent and timely information flow.
- Business Activation & Logistics / Kích hoạt kinh doanh & hậu cần
Support planning, coordination, and logistics for workshops, bootcamps, meetings, and business activation activities under Executive+ and other GA Development programs track attendance, completion, and post-program follow-up actions.
- B. GA Business Planning & Performance Management
Support and coordinate key activities in the GA business planning cycle, including target input collection, phasing preparation, tracking updates, and document consolidation, in alignment with guidance from the GA Development Program Lead and Agency distribution priorities. Maintain consistency of GA targets, assumptions, and tracking information across relevant platforms such as dashboards, reporting files, and program tools. Track GA performance against agreed plans and highlight variances for further review by management.
C. Performance Analysis & Corrective Action
Assist in preparing structured performance analysis on GA results and program conversion, including data cleaning, trend checking, comparison against agreed KPIs, and summary preparation. Help identify observable gaps, lagging indicators, or potential execution risks based on available data, and escalate key findings to the manager for validation. Support the follow-up and tracking of agreed corrective actions once decisions have been made.
Job Requirements / Yêu cầu
- 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Agency Distribution, hỗ trợ hiệu suất bán hng, điều phối chương trình, báo cáo hoặc vận hnh kinh doanh
- Có kinh nghiệm thực tiễn về vận hnh agency ton diện bao gồm báo cáo hiệu suất, tuyển dụng, kích hoạt v quản lý kinh doanh
- Có kinh nghiệm tham gia hỗ trợ triển khai các sáng kiến hoặc chương trình phát triển agency như Executive
- Có tiềm năng phát triển chuyên môn v từng bước mở rộng phạm vi trách nhiệm trong tương lai
- Tư duy phân tích v giải quyết vấn đề tốt, có khả năng chuyển hóa dữ liệu thnh hnh động cụ thể
- Khả năng thích ứng cao v lm việc đa chức năng
- Am hiểu vận hnh agency v quản lý nhịp độ hoạt động đội ngũ
- Tinh thần trách nhiệm tốt, cẩn thận, chủ động trong phạm vi công việc được phân công v có định hướng cải tiến
- Kỹ năng giao tiếp v quản lý stakeholder hiệu quả
Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.
