Product Owner

V trí Product Owner có tác ng to ln, góp phần ưa ra các tính nng, giải pháp công ngh hiu quả giải quyết những vấn i thực h ng ng y trong quản lý công vic v quản tr vận h nh doanh nghip.

1) Mô tả công vic

Nghiên Cứu Phát Trin Tính Nng

- Nghiên cứu th trưng, khách h ng, i thủ cạnh tranh ưa ra xuất phát trin phù hợp vi nh hưng sản phẩm của LukLak.

- Hoạch nh l trình sản phẩm cân i ược các yếu t: nh hưng phát trin cũng như ngun lực của LukLak, nhu cầu của khách h ng v tình hình th trưng, i thủ.

- Thu thập, phân tích các dữ liu cụ th, a chiu l m cơ s ưa ra các tính nng. Phát trin các t i cần thiết l m vic vi các i Developer, QA Tester.

- L ầu mi chính v sản phẩm l m vic, phi hợp v cung cấp các thông tin liên quan ti to n b các b phận trong công ty như marketing, kinh doanh, dch vụ khách h ng...

Quản Lý Trin Khai

- L m ầu mi quản lý trin khai kế hoạch phát trin tính nng theo mô hình Agile Scrum, phi hợp xuyên sut các team Product, Developer, Tester.

- ặt ra các mục tiêu - ch tiêu cụ th, khả thi v nhất quát sâu sát theo ui vic ạt ược mục tiêu ra.

- Sâu sát trong vic sử dụng dữ liu phân tích cũng như tương tác trao i thưng xuyên vi những ngưi liên quan nắm ược tình hình tiến công vic, nhận thức sm ược các rủi ro v nhanh chóng ưa ra h nh ng hạn chế rủi ro, thúc ẩy công vic úng tiến .

Khách H ng & Ngưi Dùng

Tham gia phi hợp vi các b phận khác như marketing, kinh doanh, tư vấn trin khai trong vic:

- ưa sản phẩm ra th trưng, phát trin khách h ng, doanh thu.

- Tư vấn trin khai ứng dụng v o doanh nghip, nâng cao trải nghim v khả nng th nh công của khách h ng (customer success).

- Kết ni v lắng nghe phản hi từ ngưi dùng hiu rõ nhu cầu v nh hưng phát trin sản phẩm phù hợp.

a im l m vic:

- 168 Xã n 2 (ưng ven h), P. Nam ng, Q. ng a, H Ni.

Thi gian l m vic:

- Sáng 8h30-12h00, Chiu 13h30-18h00. Từ thứ 2 ến thứ 6 h ng tuần.

2) Yêu cầu

Bắt buc:

- Ứng viên tt nghip H tr lên

- Có 3 nm kinh nghim tr lên l m vic mảng Product (Business Analyst hoặc Product Owner) hoặc có trải nghim sâu sắc v sản phẩm, khách h ng, th trưng.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghim v Saas Product.

- Có kĩ nng tt v quản lý công vic (project management) v tư duy phân tích, giải quyết vấn dựa trên dữ liu.

- Có tư duy h thng v khả nng phân tích tt phân tích a dạng ược th trưng v các ứng dụng hin có bên ngo i, phân tích ược nhu cầu của ngưi dùng v doanh nghip từ ó ưa ra ược các mô hình, quy chuẩn, tính nng sản phẩm cũng như ứng dụng v o quản tr doanh nghip, quản lý công vic.

- Có khả nng l m vic tt vi con ngưi, cả khía cạnh trao i, tương tác nắm bắt, phân tích vấn cũng như thúc ẩy công vic trin khai ược vi các i tượng con ngưi khác nhau.

- Có laptop cá nhân (bắt buc).

Ưu tiên:

- Có kinh nghim v tư duy các mô hình, phương pháp quản lý công vic, như Agile Scrum/ PMP/ OKR

- Có nim yêu thích tự nhiên v tự thân v tư duy triết lý & các phương pháp quản lý công vic - vận h nh doanh nghip v vic ứng dụng phần mm - công ngh v o quản lý vận h nh công vic h ng ng y.

- Yêu thích những thử thách ln cùng vi sự lãng mạn, nhit huyết ủ có th xây dựng tầm nhìn cho những sản phẩm ln từ giai oạn ầu v sẵn s ng cắm mặt xắn tay v o l m vic quyết lit hin thực hoá nó.

3) Quyn lợi

- Mức lương hấp dẫn, tương xứng vi nng lực v kinh nghim l m vic: Lên ến 35.000.000 VN/tháng.

- Nhận c phần sáng lập cho cấp quản lý, trưng nhóm khi v o l m vic trong giai oạn ầu, c phần ưu ãi ESOP cho các nhân sự có nng lực v kết quả tt.

- Hc tiếng anh min phí tại AROMA - Tiếng Anh Cho Ngưi i L m.

- ược o tạo v nh hưng bi CEO ầu ng nh, những founder d y dặn kinh nghim.

- Quy trình l m vic s hoá, minh bạch, có h thng ghi nhận th nh tích rõ r ng.

- Hưng ầy ủ các chế theo quy nh của Nh nưc như BHXH, BHYT.

- Thưng các dp L, Tết, lương tháng 13, thưng hiu quả công vic. Ngh l tết, ngh phép nm, teambuilding,

- Môi trưng l m vic trẻ, trao quyn, không gii hạn sự sáng tạo.

- Vn phòng view h. Có thực phẩm khô, tr , cafe, bánh phục vụ nhân viên.

Quy trình phng vấn

Vòng 1: Phng vấn qua in thoại vi HR

Vòng 2: Phng vấn trực tiếp vi CEO

Tìm hiu thêm v Luklak tại ây: https://luklak.com