Juriste (H/F) au sein du Bureau conseil, appui et dialogue social

Fresher
3 months ago
Job Description

Vos missions en quelques mots

Au sein de la DRH, le bureau du conseil, appui et dialogue social a pour missions principales :

  • Gestion des campagnes collectives et des actes individuels de gestion (avancement et promotion, rendez-vous de carrire, temps partiel, reconductions expresses et prolongations exceptionnelles, dcharges syndicales, stage en situation, suivi de mission des personnels dtachs, cumuls d'activits, compte personnel de formation, accidents de service, validation de service, RQTH) ;
  • Gestion du dialogue social et des instances paritaires (commissions consultatives paritaires centrales) ; expertise quant l'application du droit syndical ;
  • Gestion et suivi des situations individuelles problmatiques ncessitant un accompagnement particulier, (situations prsentant des risques et dfinition d'un dispositif de prvention et/ou de remdiation), mise en uvre, le cas chant, de la procdure de fin de mission anticipe du contrat (FMA) ;
  • Organisation des lections professionnelles ;
  • Expertise et conseil auprs des autres bureaux de la DRH, des chefs dtablissement du rseau de l'AEFE ou des directions fonctionnelles sur tous les sujets relevant de son primtre d'activit ;
  • Rfrent DPO de la DRH.

Au Sein Du Bureau Conseil, Appui Et Dialogue Social Compos D'une Cheffe De Bureau, De 2 Gestionnaires-instructeur (catgorie C) Et D'une Assistante En Ressources Humaines (catgorie A), Le Juriste a Pour Principales Missions

  • en lien avec la cheffe de bureau, le suivi et l'instruction des dossiers signals par la mise en place de procdures d'anticipation et de gestion des conflits, ce qui ncessite une grande aisance relationnelle et rdactionnelle ;
  • instruction des dossiers techniques ou spcialiss pour prparer les dcisions courantes de gestion de personnel en vrifiant la conformit rglementaire ;
  • rdaction de courriers, notes et circulaires du domaine RH ;
  • suivi des campagnes collectives et veiller au respect du calendrier ;
  • assurer une veille juridique ;
  • contrler et scuriser les procdures dans le cadre d'une dmarche qualit ;
  • informer et conseiller les services en matire de gestion des ressources humaines ;
  • participer activement l'organisation des lections professionnelles ;
  • raliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques

Profil recherch

Le juriste a un rle de conseil auprs des chefs dtablissement. Il/elle est mme d'identifier les situations risques et d'en alerter la cheffe de bureau.

En lien avec les autres collgues du bureau, il/elle a pour mission d'assurer la continuit du service, en cas d'absence de la cheffe de bureau. De plus, dans le cadre de la polyvalence des agents du bureau, le/le juriste est form(e) afin de matriser l'intgralit des thmatiques du bureau et d'assurer la continuit de service en cas d'absence d'un agent du bureau.

Ce poste require un profil de juriste avec une forte apptence l'analyse des textes et la rdaction.

Connaissances

  • Droit public (statut fonction publique)
  • Cadre lgal et dontologique
  • Environnement professionnel (organisation et fonctionnement de l'AEFE et de ses tablissements, environnement de l'enseignement)

Savoir-faire

  • Analyser une information, un document, une rglementation, un risque
  • Grande aisance rdactionnelle et de synthse
  • Rdiger des actes administratifs dans le respect du formalisme et des procdures
  • tre mthodique et organis(e)
  • Savoir travailler dans l'urgence
  • laborer des procdures et des rgles
  • Matriser les outils informatiques : traitement de texte et tableur

Savoir-tre

  • Esprit de synthse et d'initiative
  • tre autonome et rigoureux
  • Sens de l'analyse et de la pdagogie
  • Aisance relationnelle
  • Capacit d'adaptation et de ractivit
  • Capacit s'intgrer dans une quipe et travailler en quipe
  • Sens du dialogue, de lcoute et de la diplomatie
  • Savoir rendre compte

JOB TYPE

Industry

Other

Function

HR

Skills

Droit public
Grande aisance rédactionnelle et de synthèse
Sens du dialogue
de l?écoute et de la diplomatie
Savoir travailler dans l?urgence
Cadre légal et déontologique
Analyser une information
laborer des procédures et des règles
Capacité d"adaptation et de réactivité
Sens de l?analyse et de la pédagogie
tre autonome et rigoureux
Capacité s?intégrer dans une équipe et travailler en équipe
Environnement professionnel
Rédiger des actes administratifs dans le respect du formalisme et des procédures
Maîtriser les outils informatiques : traitement de texte et tableur
tre méthodique et organisé(e)
Aisance relationnelle
Esprit de synthèse et d?initiative
Savoir rendre compte

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