Job Description
M TA CNG VỊC:
Tuyn dụng (60%):
- Tng hợp nhu cầu tuyn dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyn dụng.
- ng tuyn, tiếp nhận, s ng lc h sơ v phi hợp vi Trưng b phận t chức phng vấn, lựa chn ứng viên phù hợp theo úng kế hoạch.
- Xây dựng v phát trin ngun ứng viên tim nng.
- Báo cáo, ánh giá tuyn dụng nh kỳ, xuất giải pháp tuyn dụng hiu quả.
C&B (30%):
- Thực hin chấm công, tính lương h ng tháng.
- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của ngưi lao ng liên quan v lương, thưng
- Thực hin các hạng mục liên quan ến BHXH, Thuế TNCN cho ngưi lao ng.
- Thực hin ký H thử vic, HL theo dõi gia hạn HL cho nhân viên.
- Kim soát v lưu trữ h sơ nhân sự
H nh chánh (10%):
- Lên kế hoạch, phi hợp vi các b phận trin khai các hoạt ng, sự kin ni b theo thi gian gắn kết nhân viên trong công ty
- Thực hin các công vic khác theo yêu cầu của Giám c.
YU CU:
- Tt nghip ại hc, Cao ẳng ưu tiên chuyên ng nh Quản tr Nhân sự.
- Có 2 nm kinh nghim trong mảng Nhân sự tng hợp, ưu tiên Ứng viên có kinh nghim trong mảng Tuyn dụng.
- Kỹ nng giao tiếp tt.
- Kỹ nng phân tích v giải quyết vấn tt.
- Kỹ nng l m vic nhóm v l m vic c lập.
- Kỹ nng sử dụng Excel v các phần mm quản lý nhân sự.
- Cẩn thận, trung thực, tinh thần trách nhim cao, chủ ng trong công vic.
III. QUYN L ̣I
- Mưc lương: Tha thuận
- ược tham gia ầy ủ BHXH, BHTN, BHYT.
- ược tham gia TeamBuilding, YEP h ng nm.
- Chế ngh phép 12 ng y/nm.
- ược tham gia các khóa o tạo, ược tạo iu kin hc hi v phát trin v chuyên môn Nhân sự.
- L m vic trong môi trưng trẻ trung nng ng, có cơ hi thng tiến cao.
IV. HNH THỨC ỨNG TUYN:
- Ứng tuyn CV qua email [Confidential Information] theo tiêu [Riviu_Nhân Sự Tng Hợp] - [H v Tên]
- Thi gian l m vic: 08:30 - 17:30 từ Thứ 2 - Thứ 6
- L m vic tại s 60, ưng s 05, KDC Him Lam, Phưng Tân Hưng, Quận 7
- Liên h trực tiếp Zalo: Ms. Tiên - 0974010342
